青春凱龍
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和 諧 超 越 志 在 一 流
凱 龍 簡 介
湖北凱龍化工集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“公司”）是原省屬軍工企業(yè)——國營襄沙化工廠（代號(hào)第9615廠）于1994年主體改制組建的。經(jīng)過50多年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，公司已從單一的地方軍工企業(yè)壯大為多元構(gòu)架的企業(yè)集團(tuán)，是湖北省民爆龍頭企業(yè)、全國民爆行業(yè)重點(diǎn)骨干企業(yè)。公司于2015年12月9日在深圳證券交易所掛牌上市。
為客戶提供滿意的產(chǎn)品——顧客是企業(yè)的衣食父母，企業(yè)必須對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，為用戶提供增值服務(wù)
為員工營造良好的環(huán)境——使員工獲得公司發(fā)展所帶來的利益，提高員工因公司發(fā)展而帶來的社會(huì)認(rèn)可度；讓更多的人有能力承擔(dān)更大的社會(huì)責(zé)任；創(chuàng)造使員工身心愉悅的工作生活環(huán)境以及公司文化，為每個(gè)員工提供發(fā)展的平臺(tái)。
為股東提供滿意回報(bào)——建立科學(xué)高效的經(jīng)營管理制度體系，積極探索可持續(xù)發(fā)展的道路，努力建設(shè)一流的企業(yè)，為股東提供最大的投資回報(bào)。
為社會(huì)制造更多的財(cái)富——我們通過勞動(dòng)和付出制造價(jià)值，用追求卓越來提高價(jià)值，從而更好地回報(bào)社會(huì)。
為客戶提供滿意的產(chǎn)品，為員工營造良好的環(huán)境
為股東提供滿意的回報(bào)，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富
群英薈萃競技藝，匠心筑夢(mèng)促發(fā)展 ——?jiǎng)P龍股份舉行第十五屆員工職業(yè)技能比武
（通訊員 何青清）為深入貫徹落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升工程，推動(dòng)技能崗位等級(jí)認(rèn)定工作，2025年9月12日上午，凱龍股份舉行第十五屆員工職業(yè)技能比武開幕式。荊門市總工會(huì)黨組成員、副主席李雄英，市人社局職稱科科長羅娟娟、區(qū)人社局黨組成員、副局長王曉東等領(lǐng)導(dǎo)出席開幕式。公司黨委副書記、總經(jīng)理邵峰參加了開幕式。本次開幕式由公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席張勇主持。
開幕式現(xiàn)場
公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席張勇主持開幕式
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技能比武是公司培育工匠精神、提升員工素質(zhì)的重要平臺(tái)，更是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，夯實(shí)人才基石的關(guān)鍵舉措。回顧往昔十四載，員工們的精彩表現(xiàn)歷歷在目。本屆技能比武共設(shè)50個(gè)項(xiàng)目，涵蓋13項(xiàng)共性工種和37項(xiàng)個(gè)性工種，來自17個(gè)分工會(huì)的853名選手參與本屆比武，參賽人數(shù)較去年新增455人，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。特別值得一提的是，本屆新增了DeepSeek運(yùn)用這一數(shù)字化技能項(xiàng)目，體現(xiàn)了公司對(duì)新興技能和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高度重視，展現(xiàn)了公司與時(shí)俱進(jìn)、緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢的遠(yuǎn)見。
李雄英在致辭中充分肯定了凱龍股份在技能人才培養(yǎng)方面的創(chuàng)新實(shí)踐。他指出，公司通過“以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促用”有效激發(fā)了員工學(xué)習(xí)熱情，與國家產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方向高度契合，并希望公司繼續(xù)弘揚(yáng)工匠精神，為荊門高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
荊門市總工會(huì)黨組成員、副主席李雄英致詞
邵峰強(qiáng)調(diào)，技能比武是檢閱員工水平、傳承企業(yè)精神的重要平臺(tái)，也是工會(huì)長期貫徹黨和國家人才戰(zhàn)略，助力公司高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。同時(shí)他提出幾點(diǎn)期望：一是弘揚(yáng)工匠精神，精益求精，追求技藝；二是擁抱時(shí)代變化，持續(xù)學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新；三是樂于傳道授業(yè)，言傳身教，薪火相傳；四是勇?lián)l(fā)展重任，立足崗位，建功立業(yè)。
公司黨委副書記、總經(jīng)理邵峰講話
開幕式結(jié)束后，隨即進(jìn)行了17個(gè)工種的理論考試與實(shí)操競賽，標(biāo)志著本屆技能比武正式進(jìn)入競賽階段。此次活動(dòng)不僅為員工提供了展示技能、比拼技藝的平臺(tái)，也為公司打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新注入了新動(dòng)力。凱龍股份將持續(xù)推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和行業(yè)進(jìn)步提供堅(jiān)實(shí)人才保障。
理論考試現(xiàn)場
實(shí)操競賽現(xiàn)場
2025-10-13
凱龍股份人工智能應(yīng)用項(xiàng)目成功入選 湖北省人工智能典型應(yīng)用案例
（通訊員 李林蔚）近日，凱龍股份的智能化研究項(xiàng)目“民用爆炸物品安全生產(chǎn)管控AI大模型及智能巡檢設(shè)備集成研究”，成功入選2025年湖北省人工智能典型應(yīng)用案例公示名單。
作為湖北省民爆行業(yè)龍頭企業(yè)，凱龍股份始終將科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。此次入選的項(xiàng)目圍繞國家“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”戰(zhàn)略部署，聚焦民爆行業(yè)高危場景的智能化升級(jí)需求，構(gòu)建了一套融合AI大模型、智能巡檢裝備與歷史大數(shù)據(jù)分析的一體化安全生產(chǎn)管理體系。項(xiàng)目一期建成“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+”智能化安全監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)線定員管理、設(shè)備巡檢、異常分析等功能，通過三級(jí)安全監(jiān)控平臺(tái)助力隱患排查。項(xiàng)目后續(xù)將搭建智能制造平臺(tái)，突破AI視覺識(shí)別等技術(shù)，打造智能監(jiān)控、預(yù)警、應(yīng)急的安全生產(chǎn)平臺(tái)，達(dá)成“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”目標(biāo)，樹立行業(yè)安全生產(chǎn)智能化標(biāo)桿。
正式通知文件
2025-10-13
集思廣益 凝聚共識(shí) 共謀“十五五”發(fā)展藍(lán)圖? ——?jiǎng)P龍股份召開2026年度及“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃研討會(huì)
（通訊員 唐麗）為更好應(yīng)對(duì)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境、日新月異的技術(shù)創(chuàng)新浪潮與日趨激烈的市場競爭態(tài)勢，謀劃未來五年的發(fā)展方向和目標(biāo)，凱龍股份于9月17日召開了2026年度及“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃研討會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、高管，各子集團(tuán)公司、分子公司主要負(fù)責(zé)人，本部各職能部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書記張雷主持。
集中研討前，民爆、現(xiàn)代化工、礦業(yè)和爆破分板塊進(jìn)行研討。參會(huì)人員緊密結(jié)合各自行業(yè)發(fā)展政策和要求，分析面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、自身的優(yōu)勢與劣勢，認(rèn)真研判，積極建言獻(xiàn)策，暢談發(fā)展規(guī)劃。
集中研討會(huì)上，公司黨委書記、董事長羅時(shí)華結(jié)合國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢，提出了公司未來五年發(fā)展總的指導(dǎo)思想。他強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持“一二三”發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步做粗做優(yōu)長產(chǎn)業(yè)鏈條，形成產(chǎn)業(yè)集群，促進(jìn)共生集約發(fā)展。堅(jiān)持不懈地推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化、數(shù)字化、綠色化；對(duì)外擴(kuò)張，對(duì)內(nèi)精細(xì)，在擴(kuò)大規(guī)模的同時(shí)，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。奮力實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)過百億、市值過百億、營收過百億三個(gè)目標(biāo)。隨后，對(duì)各板塊五年發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)路徑進(jìn)行了具體部署，要求各單位按公司整體戰(zhàn)略和目標(biāo)，認(rèn)真謀劃，抓緊時(shí)間高質(zhì)量編制2026年度及“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃，為凱龍股份更高質(zhì)量發(fā)展做好頂層設(shè)計(jì)。
本次研討會(huì)通過集中研判公司未來五年發(fā)展所面臨的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，集思廣益，凝聚共識(shí)，為公司擘畫了一幅方向明確、路徑清晰、可操作性強(qiáng)的“十五五”發(fā)展藍(lán)圖，奠定持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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分板塊討論現(xiàn)場
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戰(zhàn)略規(guī)劃研討會(huì)現(xiàn)場
2025-10-13
大戰(zhàn)一百天 全力沖刺全年目標(biāo)? ——?jiǎng)P龍股份召開9月經(jīng)營工作調(diào)度會(huì)
（通訊員 唐麗）9月16日上午，公司召開9月經(jīng)營工作調(diào)度會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、高管，各調(diào)度單位主要負(fù)責(zé)人，民爆子集團(tuán)公司、化工子集團(tuán)公司班子成員，本部職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書記張雷主持。
會(huì)上通報(bào)了1-8月公司整體和各板塊經(jīng)營情況，調(diào)度單位6項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排行榜，公司總經(jīng)理2025年度八項(xiàng)專項(xiàng)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)督辦工作等完成進(jìn)度情況及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。4家業(yè)績較好的調(diào)度單位代表作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，2家業(yè)績較差的調(diào)度單位代表作表態(tài)發(fā)言。公司黨委委員、副總經(jīng)理盧衛(wèi)東就分管單位的工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)并提出了具體工作目標(biāo)和要求。
公司黨委副書記、總經(jīng)理邵峰簡要分析公司整體經(jīng)營情況后，對(duì)下一步工作提出五點(diǎn)要求：一是持續(xù)加大市場開發(fā)力度，二是持續(xù)加大應(yīng)收賬款清收力度，三是持續(xù)加大產(chǎn)品質(zhì)量提升力度，四是持續(xù)加大項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)力度，五是持續(xù)加大安全監(jiān)管力度。
公司黨委書記、董事長羅時(shí)華首先逐一回應(yīng)了各單位的需求，并提出推動(dòng)落實(shí)相關(guān)工作矩陣：一是實(shí)行雙周例會(huì)，主要督辦本部職能部門；二是實(shí)行月度經(jīng)營調(diào)度會(huì)，主要督辦較大經(jīng)營實(shí)體企業(yè)；三是實(shí)行調(diào)度會(huì)后專題會(huì)，主要集中討論調(diào)度會(huì)上提出的專題事項(xiàng)；四是實(shí)行月度財(cái)務(wù)問詢指導(dǎo)，每月問詢指導(dǎo)公司范圍內(nèi)三家單位；五是實(shí)行月度信息通報(bào)，主要通報(bào)公司高層領(lǐng)導(dǎo)本月完成事項(xiàng)及下月工作計(jì)劃；六是實(shí)行季度安委會(huì)、季度產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)、季度黨委巡視巡查督辦；七是年度簽訂目標(biāo)責(zé)任書，各單位出臺(tái)重點(diǎn)工作和工作要點(diǎn)。
會(huì)上，羅時(shí)華提出“大戰(zhàn)一百天，沖刺全年目標(biāo)”的要求，分板塊對(duì)各單位提出了下一步具體工作安排。隨后，對(duì)公務(wù)用車改革工作進(jìn)行了宣傳。
會(huì)議要求，各單位迅速組織學(xué)習(xí)傳達(dá)此次會(huì)議精神，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
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2025-10-13
總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 剖析問題 提升辦賽能力? 促進(jìn)人才培養(yǎng) ——集團(tuán)公司舉行第十四屆員工職業(yè)技能比武閉幕式和表彰大會(huì)
（通訊員 郭春梅）小雪初冬，層林盡染，碩果滿枝。2024年11月23日上午，第十四屆員工職業(yè)技能比武閉幕式和表彰大會(huì)在多功能會(huì)議室舉行。集團(tuán)公司董事長邵興祥、總經(jīng)理羅時(shí)華等所有在荊的公司領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。會(huì)議分為總結(jié)頒獎(jiǎng)和分享經(jīng)驗(yàn)體會(huì)兩個(gè)階段進(jìn)行。
會(huì)議現(xiàn)場
今年的員工職業(yè)技能比武，共有15個(gè)分工會(huì)、398名選手報(bào)名參賽，完成34項(xiàng)賽事，完賽選手347名，完賽率87.2%；其中獲得一等獎(jiǎng)34人，二等獎(jiǎng)51人，三等獎(jiǎng)68人，獲獎(jiǎng)選手占比達(dá)到35.2%，為歷屆比武規(guī)模最大、參賽選手最多的一屆技能比武活動(dòng)。
集團(tuán)公司工會(huì)辦副主任郭春梅在總結(jié)中剖析了目前存在的問題：一是部分比武題目為崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，不能體現(xiàn)技能的競爭性和精尖性；二是部分單位導(dǎo)師帶徒階段未扎實(shí)跟進(jìn)，不能體現(xiàn)以賽代訓(xùn)的目的；三是部分分工會(huì)重視程度和組賽能力還有待提升。針對(duì)存在的問題，指出工會(huì)未來要加強(qiáng)對(duì)導(dǎo)師帶徒過程的監(jiān)督；要優(yōu)選比武項(xiàng)目；要尋求黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)組賽工作的指導(dǎo)。
集團(tuán)公司工會(huì)辦副主任郭春梅進(jìn)行總結(jié)
會(huì)上，為本屆技能比武獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升能力，特種化工廠、銨肥事業(yè)部、天華新材料、山東天寶分別進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹，東寶礦業(yè)談了承辦叉車比武的體會(huì)與改善。他們指出，要選擇生產(chǎn)的關(guān)鍵、技術(shù)力量薄弱的工種開展比武；要做好賽前策劃與動(dòng)員；要量身定制徒弟的培養(yǎng)方案，進(jìn)行個(gè)性化的指導(dǎo)；要請(qǐng)有豐富經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)的資深專家作為賽事組委會(huì)主要成員；要考慮賽事各個(gè)環(huán)節(jié)，充分準(zhǔn)備好可能出現(xiàn)問題的解決辦法等等。
分工會(huì)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)分享
特種化工廠駱凌、東寶礦業(yè)吳秀義分享了他們成長為技能工匠的心得以及未來繼續(xù)保持對(duì)工作的熱愛與專注、挑戰(zhàn)自我的信心和決心。
技能工匠駱凌、吳秀義分享
集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席舒明春為本屆技能比武作了總結(jié)講話。她指出，今年特意增加了閉幕式和表彰大會(huì)環(huán)節(jié)，是為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、分享成果，讓選手有收獲與成功的喜悅，也讓更多的干部員工重視和參與到技能人才建設(shè)工作中來。全體公司領(lǐng)導(dǎo)參與閉幕式和表彰大會(huì)，充分體現(xiàn)了對(duì)技能比武工作的重視。同時(shí)，她要求：一、各單位要提高加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，建立技能人才培養(yǎng)長效機(jī)制；二、兩級(jí)工會(huì)要始終把“提升員工技能”作為圍繞中心服務(wù)大局的重要抓手，常抓不懈；三、人政處要不斷健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，挖掘人力資源潛能；四、廣大員工要努力提升自身素質(zhì)和技能水平，適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求。她希望廣大員工一定要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，立足崗位、開拓視野，知己不足而后進(jìn)，望山遠(yuǎn)岐而前行，不斷提升自身素質(zhì)和技能水平，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，成為一個(gè)有競爭力的人。
集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席舒明春講話
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公司領(lǐng)導(dǎo)與部分獲獎(jiǎng)選手合影
2024-12-12
凱龍秋招進(jìn)荊楚，學(xué)子英才聚一堂 ——2024年荊楚理工學(xué)院校園招聘宣講
（通訊員 曾妮）金秋十月，天高氣爽，正是秋季校招的黃金時(shí)期。2024年10月25日上午，由荊門市委組織部、市人社局主辦的“才聚荊楚 ? 秋意校園”2024秋季在荊高校畢業(yè)生專場招聘活動(dòng)在荊楚理工學(xué)院舉行。本次活動(dòng)共有85家用人單位參加，其中集團(tuán)公司作為荊楚理工學(xué)院的校企合作單位，也應(yīng)邀參加。
氣氛火熱的招聘現(xiàn)場
此次活動(dòng)主要針對(duì)2025屆畢業(yè)生及往屆離校未就業(yè)畢業(yè)生，招聘崗位有財(cái)務(wù)、工藝、爆破、地質(zhì)、采礦、測量等。招聘現(xiàn)場人頭攢動(dòng)，不斷有學(xué)生來到公司的展位前，咨詢崗位信息和公司發(fā)展前景，共計(jì)收到154份簡歷。
熱鬧的宣講會(huì)簽到現(xiàn)場
在公司專場宣講會(huì)現(xiàn)場，130多名應(yīng)屆畢業(yè)生如約而至，其中涵蓋不少凱龍班及2024年暑期實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的學(xué)生。宣講會(huì)以公司形象宣傳片作為開場，形象展示了凱龍集團(tuán)的歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀以及未來愿景。隨后，集團(tuán)公司人政處副處長陳榮輝向同學(xué)們介紹了公司的薪酬福利、人才政策、晉升通道以及招聘需求等方面的內(nèi)容。
集團(tuán)人政處副處長陳榮輝對(duì)公司進(jìn)行全面介紹
往屆優(yōu)秀畢業(yè)生代表張華峰，通過視頻分享了自己在凱龍工作的成長經(jīng)歷，以及公司為他提供的廣闊發(fā)展空間和無限可能。現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)更是將宣講會(huì)推向了高潮，學(xué)生們紛紛提問“請(qǐng)問公司對(duì)新員工是否提供對(duì)應(yīng)的崗位培訓(xùn)”、“請(qǐng)問本次宣講會(huì)后，多久可以出面試結(jié)果并簽訂三方協(xié)議”……在絡(luò)繹不絕的提問下，陳榮輝耐心解答學(xué)生們的每一個(gè)問題，并發(fā)放小禮品，現(xiàn)場氣氛既熱烈又溫馨，讓學(xué)生們感受到了凱龍大家庭的溫暖和活力。
熱鬧活潑的答疑現(xiàn)場
宣講會(huì)的最后，三組面試官對(duì)77名有就業(yè)意向的學(xué)生進(jìn)行面試。最終確定雙方有意向者50人，其中財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)20人，電氣自動(dòng)化專業(yè)17人，化學(xué)工藝與研發(fā)方向9人，市場營銷等其他方向4人。
本次招聘宣講會(huì)，不僅給企業(yè)及求職學(xué)生們提供了交流溝通的平臺(tái)，也讓越來越多的年輕人對(duì)凱龍有了更深入的認(rèn)識(shí)，期待在未來的職業(yè)發(fā)展道路上，能有幸攜手共進(jìn)！
2024-11-13
以賽促學(xué)練精兵 技術(shù)比武展風(fēng)采 ——集團(tuán)公司舉行第十四屆員工職業(yè)技能比武
（通訊員 蔣莉）為弘揚(yáng)工匠精神，提升職工技能水平，8月27日上午，集團(tuán)公司在多功能會(huì)議室舉辦了第十四屆員工職業(yè)技能比武實(shí)操階段開幕式。
荊門市總工會(huì)黨組成員、副主席鄭宇；荊門市人社局職業(yè)技能建設(shè)科科長鐘許；東寶區(qū)人社局黨組成員、總會(huì)計(jì)師戴磊以及東寶區(qū)人社局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人出席了開幕式。集團(tuán)公司黨委書記、董事長邵興祥，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席舒明春參加了開幕式。
開幕會(huì)現(xiàn)場
一直以來，集團(tuán)公司非常重視技能人才的培養(yǎng)和地位提升。開展技能比武是集團(tuán)公司為廣大技能人才提供的展示平臺(tái)，更是弘揚(yáng)凱龍敬業(yè)、專注、精益求精的工匠精神的有效載體。參加今年比武的個(gè)性工種有24個(gè)、共性工種有13個(gè)，合計(jì)398名選手。比武分為“導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)”和“現(xiàn)場比試”兩個(gè)階段進(jìn)行，在5月至7月，“導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)”階段已順利完成，開幕式后將進(jìn)行實(shí)操比試階段。
鄭宇在致詞中贊揚(yáng)了凱龍股份扎實(shí)履行企業(yè)擔(dān)當(dāng)，大力推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，創(chuàng)建了一批國家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)人才建設(shè)項(xiàng)目，選拔了一批國家、省、市勞動(dòng)模范，技術(shù)能手，培養(yǎng)了一批企業(yè)發(fā)展急需的新型學(xué)徒，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。
荊門市總工會(huì)黨組成員、副主席鄭宇致詞
舒明春在會(huì)上指出，集團(tuán)公司已舉辦了十四屆員工技能比武，這是助力凱龍高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，也是廣大職工展示自我、成就自我的大好時(shí)機(jī)。同時(shí)她提出了幾點(diǎn)期望：一要深刻把握加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義；二要堅(jiān)持崗位練兵與比武相結(jié)合增強(qiáng)技能競賽實(shí)效性；三要持續(xù)激勵(lì)職工立足崗位建功立業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造；四要精準(zhǔn)施策不斷提升技能人才培訓(xùn)力度和社會(huì)地位。
集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席舒明春講話
開幕式結(jié)束后，進(jìn)行了部分工種的理論考試和實(shí)操比試。
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理論考試現(xiàn)場
掃條碼競賽現(xiàn)場
共擠膜分切競賽現(xiàn)場
連接套切削競賽現(xiàn)場
天華紙箱釘箱競賽現(xiàn)場
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特化測量硝酸銨溶液濃度現(xiàn)場
特化乳化三線迪博泰裝藥機(jī)競賽現(xiàn)場
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2024-09-13
捐獻(xiàn)愛心 ?傳遞溫情 ——集團(tuán)公司干部員工積極捐獻(xiàn)扶貧幫困愛心善款
（通訊員 郭春梅）2024年7月，在公司黨委和工會(huì)的號(hào)召下，集團(tuán)公司2024年度扶貧幫困，捐獻(xiàn)愛心善款活動(dòng)圓滿結(jié)束。
集團(tuán)公司共有911名干部員工參與本次捐獻(xiàn)，共募捐扶貧基金善款219838元，其中集團(tuán)公司總部及部分荊門地區(qū)的干部員工捐款146350元；其它區(qū)域的干部員工捐款73488元。
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2024年扶貧基金捐款明細(xì)
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一直以來，公司扶貧幫困基金會(huì)堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、專款專用、公開透明的原則進(jìn)行員工幫困和社會(huì)救助。近幾年來，疾病越來越年輕化，癌癥、腦猝、心猝等病癥往往給職工家庭帶來難以承受之重。2023年9月以來，公司已為8位大病、重病、意外去世職工開通綠色救助通道，切切實(shí)實(shí)為員工辦實(shí)事，送關(guān)愛，解決員工家庭燃眉之急，傳遞公司關(guān)心與溫情。另外，公司積極參與社區(qū)共建，鄉(xiāng)村振興，文化傳承援建等多個(gè)共同締造項(xiàng)目；積極關(guān)愛下一代青少年兒童健康成長，捐獻(xiàn)愛心助學(xué)包等等，充分展示出企業(yè)高度的社會(huì)責(zé)任感，履行社會(huì)責(zé)任，踐行社會(huì)擔(dān)當(dāng)。
2024-08-09
戰(zhàn)高溫、保運(yùn)行 ——?jiǎng)P龍楚興保全車間維修班堅(jiān)守一線保障生產(chǎn)穩(wěn)定
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（通訊員 陳沐暉）八月底的荊門，熱浪如潮，連續(xù)多日氣溫穩(wěn)居 35 攝氏度以上。8 月 29 日，凱龍楚興化工生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，一抹抹藍(lán)色身影在烈日下穿梭于各車間之間，他們是銨肥事業(yè)部保全車間維修班的工人，用堅(jiān)守與擔(dān)當(dāng)守護(hù)著生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。
硝酸銨復(fù)合肥車間內(nèi)，高大的設(shè)備持續(xù)散發(fā)著灼熱氣息，室內(nèi)溫度遠(yuǎn)超室外高溫。維修班班長趙明正帶領(lǐng)隊(duì)員對(duì)包裝線開展例行檢修，汗水順著他的臉頰滑落，浸透了藍(lán)色工作服。“高溫天是設(shè)備故障的‘高發(fā)期’，巡檢必須比平時(shí)更細(xì)致，哪怕是一顆松動(dòng)的螺絲都不能放過。” 他一邊擦拭汗水，一邊俯身檢查傳送帶的齒輪咬合情況。在他的統(tǒng)籌下，班組成員分工明確：有的校準(zhǔn)傳感器參數(shù)，有的緊固連接部件，有的清理設(shè)備積塵，高溫環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的默契讓檢修效率絲毫不減。
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持續(xù)高溫給設(shè)備運(yùn)行帶來嚴(yán)峻考驗(yàn)，尤其對(duì)溫度敏感的關(guān)鍵工段。“液態(tài)硝銨工段的閥門和管道，溫度稍有波動(dòng)就可能影響密封性，一旦出現(xiàn)泄漏后果不堪設(shè)想。” 儀表班班長汪強(qiáng)手持檢測儀器，沿著管道逐點(diǎn)排查，他的防護(hù)手套早已被汗水浸濕。針對(duì)高溫易引發(fā)的設(shè)備隱患，維修班將巡檢頻次從每班 2 次增至 4 次，重點(diǎn)對(duì)電機(jī)散熱系統(tǒng)、斗提機(jī)等 8 處高溫易發(fā)故障點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)測，累計(jì)形成隱患排查清單 28 項(xiàng)，均已同步完成整改。
面對(duì) “烤” 驗(yàn)，安全防線始終緊繃。維修班全員身著公司統(tǒng)一配發(fā)的藍(lán)色防靜電工作服，安全帽、防護(hù)手套等裝備佩戴規(guī)范整齊。班組特意調(diào)整作業(yè)時(shí)段，將戶外檢修安排在早晚氣溫較低的時(shí)段，正午高溫時(shí)段則轉(zhuǎn)為室內(nèi)設(shè)備保養(yǎng)。同時(shí)，車間提前備好藿香正氣水、清涼油等防暑物資，每 2 小時(shí)進(jìn)行一次安全巡查，實(shí)時(shí)監(jiān)測作業(yè)人員身體狀態(tài)，在保障人員安全的前提下，確保檢修任務(wù)按計(jì)劃推進(jìn)。
“八月份以來，維修班累計(jì)排除高溫引發(fā)的緊急故障 6 起，設(shè)備完好率始終保持在 98% 以上。” 保全車間主任陳建軍介紹，高溫期間，維修班用 “零失誤” 的檢修質(zhì)量，為生產(chǎn)線穩(wěn)定運(yùn)行筑起了堅(jiān)實(shí)后盾。
驕陽下，藍(lán)色身影忙碌的軌跡在廠區(qū)內(nèi)交織成網(wǎng)；設(shè)備旁，滴落的汗珠折射出責(zé)任的光芒。這群一線維修工以精湛技術(shù)和敬業(yè)精神，在高溫 “烤” 驗(yàn)中詮釋著勞動(dòng)者的擔(dān)當(dāng)，為凱龍楚興化工集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入了最堅(jiān)實(shí)的動(dòng)力。
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2025-10-13
政企協(xié)作搶修復(fù) 警民同心護(hù)暢通 ——吐魯番天寶混裝公司深夜修復(fù)故障限高桿
險(xiǎn)情就是命令，黑山地面站第一時(shí)間組建應(yīng)急搶修小組，配齊工具設(shè)備后火速趕赴現(xiàn)場。抵達(dá)時(shí)，交警已在現(xiàn)場疏導(dǎo)交通、維護(hù)秩序，雙方迅速對(duì)接，敲定詳細(xì)搶修方案。
彼時(shí)夜色濃重、光線昏暗，給搶修增添不少難度，但搶修人員毫無畏難，爭分奪秒作業(yè)，細(xì)致排查損壞情況，精準(zhǔn)拆除斷裂部件，穩(wěn)步加固傾斜立柱，每一步都嚴(yán)謹(jǐn)高效。
歷經(jīng)數(shù)小時(shí)協(xié)同奮戰(zhàn)，當(dāng)日23時(shí)30分許，故障限高桿成功修復(fù)，道路安全隱患徹底消除。此次搶修，既展現(xiàn)了天寶公司快速的應(yīng)急響應(yīng)與專業(yè)執(zhí)行力，更彰顯了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。政企聯(lián)動(dòng)、警民同心，以實(shí)際行動(dòng)守護(hù)道路安全，讓“警民一家親”的溫暖在夜色中傳遞，為黑山礦區(qū)交通穩(wěn)定運(yùn)行筑牢保障。
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2025-09-10
壓實(shí)主體責(zé)任 強(qiáng)化過程管控 確保安全生產(chǎn) ——公司召開2025年二季度安委會(huì)例會(huì)
（通訊員 王成凡）7月24日，公司召開2025年二季度安委會(huì)例會(huì)，會(huì)議采取線上線下相結(jié)合模式，公司領(lǐng)導(dǎo)、荊門地區(qū)安委會(huì)成員單位現(xiàn)場參會(huì)，省內(nèi)部分分子公司和省外分子公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員線上參會(huì)，線上線下共計(jì)117人參加此次會(huì)議。
會(huì)議集中學(xué)習(xí)了《2025年第二批民爆行業(yè)安全生產(chǎn)執(zhí)法典型案例》、《安全色和安全標(biāo)志》GB2894-2025、關(guān)于印發(fā)《長江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2025年安全環(huán)保工作要點(diǎn)》的通知、長江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)《關(guān)于加強(qiáng)突發(fā)意外事件預(yù)防與應(yīng)急處置管理的通知》、關(guān)于印發(fā)《長江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司生態(tài)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理辦法（試行）》的通知等文件。
公司安全環(huán)保處、民爆子集團(tuán)公司、化工子集團(tuán)公司、凱龍工程爆破公司、東寶凱龍礦業(yè)公司、天華公司、吳忠安盛等7個(gè)單位分別在會(huì)上發(fā)言，匯報(bào)了一季度安委會(huì)布置工作落實(shí)情況，總結(jié)了二季度安全環(huán)保工作，重點(diǎn)分析本單位安全環(huán)保管理的薄弱環(huán)節(jié)、存在的安全隱患（風(fēng)險(xiǎn)）及應(yīng)對(duì)措施，并對(duì)2025年三季度安全環(huán)保工作進(jìn)行了計(jì)劃安排。
會(huì)議要求，一要全面對(duì)接及落實(shí)長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)各項(xiàng)安全環(huán)保管理制度，部門內(nèi)部學(xué)習(xí)并轉(zhuǎn)發(fā)各單位下沉落實(shí)；二要加強(qiáng)外包方、勞務(wù)工安全管理，各單位結(jié)合實(shí)際情況制定生產(chǎn)、服務(wù)等外包管理細(xì)則，外包人員納入正式員工統(tǒng)一管理；三要壓實(shí)全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，進(jìn)一步梳理修訂全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任清單，制定相關(guān)考核辦法；四要強(qiáng)化職能部門安全監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)察委辦公室下發(fā)的《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履職情況紀(jì)檢監(jiān)督實(shí)施辦法（修訂）》的要求；五要扎實(shí)開展黨建促安全活動(dòng)，全體黨員參與并融入到日常安全管理工作；嚴(yán)格各類安全事故信息報(bào)送，及時(shí)上報(bào)至公司安環(huán)處；六要貫徹落實(shí)《員工安全素質(zhì)能力提升方案》，按時(shí)完成方案中部署的各項(xiàng)工作，提升員工安全意識(shí)。
會(huì)議對(duì)安全管理工作做出了具體部署：一是安委會(huì)成員、各版塊主要負(fù)責(zé)人、安全總監(jiān)積極參加現(xiàn)場會(huì)議，線上參會(huì)單位嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)；二是加強(qiáng)對(duì)上對(duì)下的安全工作對(duì)接，對(duì)長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)各項(xiàng)安全內(nèi)控制度下沉落實(shí)，對(duì)凱龍世旺、十堰天神等新進(jìn)單位做好內(nèi)控制度下沉工作，盡快提升新進(jìn)單位的安全管理水平；三是加強(qiáng)外包方安全管理，不能“以包代管”，壓實(shí)屬地責(zé)任，強(qiáng)化過程管理，修訂完善外包方安全管理制度；四是進(jìn)一步加大安全技改投入，不斷提升本質(zhì)安全水平；五是進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理人員素質(zhì)提升，不斷夯實(shí)安全管理基石；六是各版塊、各分子公司認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)公司安委會(huì)例會(huì)文件精神，確保安全管理工作落實(shí)落地。
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2025-08-13
新疆天寶混裝托克遜縣黑山礦區(qū)生產(chǎn)點(diǎn)整體遷建 項(xiàng)目通過初步設(shè)計(jì)審查
（通訊員 王海）近日，新疆天寶混裝炸藥制造有限公司托克遜縣黑山礦區(qū)生產(chǎn)點(diǎn)現(xiàn)場混裝炸藥生產(chǎn)系統(tǒng)及附屬設(shè)施整體遷建項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)在烏魯木齊市召開，會(huì)議由自治區(qū)工信廳安全生產(chǎn)處一級(jí)主任科員布合力其·努爾主持。新疆維吾爾自治區(qū)及托克遜縣工信部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、民爆行業(yè)專家，項(xiàng)目設(shè)計(jì)、安評(píng)、設(shè)備配套單位代表以及新疆天寶的管理人員參加了評(píng)審會(huì)議。
會(huì)上，專家組認(rèn)真聽取了新疆天寶及設(shè)計(jì)單位關(guān)于項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)的情況匯報(bào)，細(xì)致審查了項(xiàng)目可行性研究、安全預(yù)評(píng)價(jià)、環(huán)評(píng)、地勘報(bào)告及初步設(shè)計(jì)文件。經(jīng)質(zhì)詢與討論，評(píng)審委員會(huì)一致認(rèn)為，該項(xiàng)目設(shè)計(jì)依據(jù)充分、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，符合行業(yè)相關(guān)要求；技術(shù)來源已通過行業(yè)鑒定，總平面布局合理，物流便捷，且對(duì)消防、環(huán)保等方面考量周全，符合國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)方案合理可行，同意項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)通過評(píng)審。
布合力其·努爾指出，今年是自治區(qū)成立70周年，亦是治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)的關(guān)鍵之年，企業(yè)要提高政治站位，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，在當(dāng)前“七上八下”的關(guān)鍵時(shí)期，切實(shí)做好防汛防暑工作，同時(shí)扎實(shí)做好工信部安全檢查迎檢準(zhǔn)備。她向新疆天寶通過初步設(shè)計(jì)審查表示祝賀，希望企業(yè)加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理，推動(dòng)項(xiàng)目早日投產(chǎn)。
此次評(píng)審的順利通過，為新疆天寶托克遜生產(chǎn)點(diǎn)整體遷建項(xiàng)目的開工建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。項(xiàng)目投產(chǎn)后，將顯著提升企業(yè)的本質(zhì)安全水平與核心競爭力。
2025-08-13
集團(tuán)公司乳化震源藥柱系列產(chǎn)品獲得 “湖北省環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品推薦證書”
（通訊員 蔡莉）2024年12月6日，湖北省環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)為公司乳化震源藥柱系列產(chǎn)品頒發(fā)了“湖北省環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品推薦證書”。
湖北省環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品是由省環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位申請(qǐng)，依據(jù)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品技術(shù)要求和相關(guān)環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。11月24日，湖北省環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)公司申報(bào)的乳化震源藥柱環(huán)保產(chǎn)品推薦核查進(jìn)行了現(xiàn)場評(píng)審，經(jīng)專家們現(xiàn)場評(píng)審后予以通過。
公司生產(chǎn)的乳化震源藥柱系列產(chǎn)品是以膠狀乳化炸藥為主裝藥的無梯型震源藥柱，該產(chǎn)品在地震勘探中屬綠色震源，抗水性能優(yōu)越,炸藥中不含有毒有害成分，生產(chǎn)過程和使用過程環(huán)保，其能量、爆速、密度易于調(diào)節(jié),可滿足多種地質(zhì)條件的需要,完全符合湖北省環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品相關(guān)條件，順利通過了專家組現(xiàn)場審查。
評(píng)審的通過表明了公司生產(chǎn)的乳化震源藥柱產(chǎn)品不僅綠色環(huán)保，而且生產(chǎn)過程環(huán)保清潔，推薦證書的取得也大大提升了公司乳化震源藥柱產(chǎn)品的市場競爭力。
2025-01-13
湖北凱龍化工集團(tuán)股份有限公司工業(yè)炸藥及制品生產(chǎn)線智能化技術(shù)改造項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書報(bào)批本公示
2021-12-07
湖北凱龍化工集團(tuán)股份有限公司工業(yè)炸藥及制品生產(chǎn)線智能化技術(shù)改造項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書征求意見稿公示
2021-10-18
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