群英薈萃競技藝，匠心筑夢促發展 ——凱龍股份舉行第十五屆員工職業技能比武
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（通訊員 何青清）為深入貫徹落實產業工人技能素質提升工程，推動技能崗位等級認定工作，2025年9月12日上午，凱龍股份舉行第十五屆員工職業技能比武開幕式。荊門市總工會黨組成員、副主席李雄英，市人社局職稱科科長羅娟娟、區人社局黨組成員、副局長王曉東等領導出席開幕式。公司黨委副書記、總經理邵峰參加了開幕式。本次開幕式由公司黨委委員、副總經理、工會主席張勇主持。
開幕式現場
公司黨委委員、副總經理、工會主席張勇主持開幕式
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技能比武是公司培育工匠精神、提升員工素質的重要平臺，更是推動企業高質量發展，夯實人才基石的關鍵舉措。回顧往昔十四載，員工們的精彩表現歷歷在目。本屆技能比武共設50個項目，涵蓋13項共性工種和37項個性工種，來自17個分工會的853名選手參與本屆比武，參賽人數較去年新增455人，覆蓋面進一步擴大。特別值得一提的是，本屆新增了DeepSeek運用這一數字化技能項目，體現了公司對新興技能和數字化轉型的高度重視，展現了公司與時俱進、緊跟技術發展趨勢的遠見。
李雄英在致辭中充分肯定了凱龍股份在技能人才培養方面的創新實踐。他指出，公司通過“以賽促學、以賽促練、以賽促用”有效激發了員工學習熱情，與國家產業工人隊伍建設改革方向高度契合，并希望公司繼續弘揚工匠精神，為荊門高質量發展提供人才支撐。
荊門市總工會黨組成員、副主席李雄英致詞
邵峰強調，技能比武是檢閱員工水平、傳承企業精神的重要平臺，也是工會長期貫徹黨和國家人才戰略，助力公司高質量發展的重要舉措。同時他提出幾點期望：一是弘揚工匠精神，精益求精，追求技藝；二是擁抱時代變化，持續學習，勇于創新；三是樂于傳道授業，言傳身教，薪火相傳；四是勇擔發展重任，立足崗位，建功立業。
公司黨委副書記、總經理邵峰講話
開幕式結束后，隨即進行了17個工種的理論考試與實操競賽，標志著本屆技能比武正式進入競賽階段。此次活動不僅為員工提供了展示技能、比拼技藝的平臺，也為公司打造高素質產業工人隊伍、推動技術創新注入了新動力。凱龍股份將持續推進技能人才隊伍建設，營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍，為企業可持續發展和行業進步提供堅實人才保障。
理論考試現場
實操競賽現場
凱龍股份人工智能應用項目成功入選 湖北省人工智能典型應用案例
（通訊員 李林蔚）近日，凱龍股份的智能化研究項目“民用爆炸物品安全生產管控AI大模型及智能巡檢設備集成研究”，成功入選2025年湖北省人工智能典型應用案例公示名單。
作為湖北省民爆行業龍頭企業，凱龍股份始終將科技創新作為企業發展的核心驅動力。此次入選的項目圍繞國家“工業互聯網+安全生產”戰略部署，聚焦民爆行業高危場景的智能化升級需求，構建了一套融合AI大模型、智能巡檢裝備與歷史大數據分析的一體化安全生產管理體系。項目一期建成“工業互聯網+”智能化安全監控系統，實現生產線定員管理、設備巡檢、異常分析等功能，通過三級安全監控平臺助力隱患排查。項目后續將搭建智能制造平臺，突破AI視覺識別等技術，打造智能監控、預警、應急的安全生產平臺，達成“機械化換人、自動化減人”目標，樹立行業安全生產智能化標桿。
正式通知文件
集思廣益 凝聚共識 共謀“十五五”發展藍圖? ——凱龍股份召開2026年度及“十五五”戰略規劃研討會
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（通訊員 唐麗）為更好應對國內外經濟環境、日新月異的技術創新浪潮與日趨激烈的市場競爭態勢，謀劃未來五年的發展方向和目標，凱龍股份于9月17日召開了2026年度及“十五五”戰略規劃研討會。公司領導班子、高管，各子集團公司、分子公司主要負責人，本部各職能部門負責人參加了會議。會議由公司黨委副書記張雷主持。
集中研討前，民爆、現代化工、礦業和爆破分板塊進行研討。參會人員緊密結合各自行業發展政策和要求，分析面臨的機遇與挑戰、自身的優勢與劣勢，認真研判，積極建言獻策，暢談發展規劃。
集中研討會上，公司黨委書記、董事長羅時華結合國內外行業發展趨勢，提出了公司未來五年發展總的指導思想。他強調，要堅持“一二三”發展戰略，進一步做粗做優長產業鏈條，形成產業集群，促進共生集約發展。堅持不懈地推進傳統產業智能化、數字化、綠色化；對外擴張，對內精細，在擴大規模的同時，提升經濟運行質量。奮力實現資產過百億、市值過百億、營收過百億三個目標。隨后，對各板塊五年發展目標、發展重點、實現路徑進行了具體部署，要求各單位按公司整體戰略和目標，認真謀劃，抓緊時間高質量編制2026年度及“十五五”戰略規劃，為凱龍股份更高質量發展做好頂層設計。
本次研討會通過集中研判公司未來五年發展所面臨的新機遇、新挑戰，集思廣益，凝聚共識，為公司擘畫了一幅方向明確、路徑清晰、可操作性強的“十五五”發展藍圖，奠定持續高質量發展的堅實基礎。
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分板塊討論現場
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戰略規劃研討會現場
大戰一百天 全力沖刺全年目標? ——凱龍股份召開9月經營工作調度會
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（通訊員 唐麗）9月16日上午，公司召開9月經營工作調度會。公司領導班子、高管，各調度單位主要負責人，民爆子集團公司、化工子集團公司班子成員，本部職能部門負責人參加會議。會議由公司黨委副書記張雷主持。
會上通報了1-8月公司整體和各板塊經營情況，調度單位6項經濟指標排行榜，公司總經理2025年度八項專項工作、重點項目、重點督辦工作等完成進度情況及財務分析報告。4家業績較好的調度單位代表作經驗交流發言，2家業績較差的調度單位代表作表態發言。公司黨委委員、副總經理盧衛東就分管單位的工作進行了點評并提出了具體工作目標和要求。
公司黨委副書記、總經理邵峰簡要分析公司整體經營情況后，對下一步工作提出五點要求：一是持續加大市場開發力度，二是持續加大應收賬款清收力度，三是持續加大產品質量提升力度，四是持續加大項目建設推進力度，五是持續加大安全監管力度。
公司黨委書記、董事長羅時華首先逐一回應了各單位的需求，并提出推動落實相關工作矩陣：一是實行雙周例會，主要督辦本部職能部門；二是實行月度經營調度會，主要督辦較大經營實體企業；三是實行調度會后專題會，主要集中討論調度會上提出的專題事項；四是實行月度財務問詢指導，每月問詢指導公司范圍內三家單位；五是實行月度信息通報，主要通報公司高層領導本月完成事項及下月工作計劃；六是實行季度安委會、季度產品質量分析會、季度黨委巡視巡查督辦；七是年度簽訂目標責任書，各單位出臺重點工作和工作要點。
會上，羅時華提出“大戰一百天，沖刺全年目標”的要求，分板塊對各單位提出了下一步具體工作安排。隨后，對公務用車改革工作進行了宣傳。
會議要求，各單位迅速組織學習傳達此次會議精神，將各項工作落到實處。
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